洪偉騰 Henry

洪偉騰 Henry

資深企業培訓講師 | 人才邦創辦人

洪偉騰(Henry)擁有十餘年外商科技業經驗,兩度獲得趨勢科技年度講師獎,是跨界集「技術、管理、業務」於一身的資深培訓講師。曾主導年營收 30 億的跨國產品專案,熟悉複雜組織內部溝通技巧。在趨勢科技 Trend Micro 期間,擔任過研發部門經理、專案經理、業務經理、產品行銷經理等職務,創下 8 年內升遷 6 次的輝煌紀錄。早期曾任 IBM 工程師,累積扎實的技術底蘊,這些經歷讓 Henry 得以從多維度視角,為職場人士提供最實用的培訓方案。現為人才邦創辦人,致力於打造數位培訓解決方案,協助企業突破傳統培訓瓶頸,建立永續的人才發展體系。 了解更多:https://www.linkedin.com/in/wthung/ 企業培訓與顧問實績 *專注於科技與資訊領域企業的人才培育。 *科技產業龍頭:趨勢科技、華碩電腦、海華科技、精英電腦 、紘立光電。 *醫療機構:中山醫大附設醫院。 *大型企業:遠東集團總部。 *零售通路:金石堂等(僅列舉部分)。 學術與公部門合作: *擔任交通大學、清華大學、政治大學、成功大學、台北科技大學、中山醫學大學、高雄醫學大學等多所頂尖大學講師。 *教育部技職盃 2024 黑客松競賽評審。 *勞動部青年職涯發展中心 2022 創新提案競賽評審。 *溫世仁文教基金會業界導師。

學歷

* 國立交通大學 資訊科學系 * 國立交通大學校友會 高階經理人培訓班

經歷

* Talent Booster 人才邦:創辦人 * 德華行銷:特約顧問 * Trend Micro 趨勢科技: -- 業務經理、技術產品行銷經理 -- 專案經理 -- 經理、技術經理、資深工程師、工程師 * IBM -- 技術支援工程師 社會參與: * 國立交通大學台北校友會候補理事 * 國立交通大學 GIVERS CLUB 主席(2021)

專業領域

* Business Development, Channel Management * Project Management * Software Development/Testing

資格認證

資訊類型: * MCITP: Microsoft Certifications for IT Professionals * MCTS: Microsoft Certificated Technology Specialist 專案管理類: * CSM: Certified Scrum Master * CSPO: Certified Scrum Product Owner * PMP: Project Management Professional 資訊安全類: * ACE: TrendMicro Certified Cyber Security Professional

課程

職場 Email 撰寫技巧

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最新評價

Yvonne Lin

2025/02/01

課程內容扎實,講師回應速度快,這是我見過講師回覆最快的線上課程!推薦給每個想要更加了解職場的你!

周芳宇

2025/01/20

最近剛上完這門課程,內心充滿感謝,忍不住想和大家分享。 我知道這門課程其實非常偶然,當時剛升遷,這是我辛苦三年爭取的成果。然而,升遷之後,我有一段時間感到茫然,彷彿完成了目標後卻失去了重心,不知道下一步該做什麼。這三年來,我也有做一些功課,試圖了解升遷的秘訣,但內心總還是有一些疑問:我做對了什麼?還有什麼可以更好? 某一天,我在聽Podcast時,剛好聽到節目介紹這門課程,並訪問了老師 Henry。在短短的訪談中,Henry老師用清晰又有趣的方式,解答了我心中長期以來的一個疑問。他的講解邏輯清晰、深入淺出,當晚我就毫不猶豫地報名了課程。 課程內容非常專業,Henry老師以結構化的方式分享了升遷加薪的核心心法、實用技巧,以及具體應用的方法。上完課後,我收穫滿滿!這堂課不僅幫助我驗證了自己過去升遷之路的正確性,也讓我找到可以進一步改善的地方,特別是在與主管溝通的細節上。 更重要的是,那種升遷後的“失重感”消失了,取而代之的是對未來清晰的方向感和自信。這種感覺讓我明白,職場規劃其實是可以透過方法論學習和實踐的! 如果你對升遷或加薪感到迷茫,或是想提升職場競爭力,我非常推薦這門課程。不論你是職場新人,還是已經有經驗的職場老手,都能從中獲得新的靈感和實用的技巧,幫助你少走彎路。不需要花幾年時間摸索,短短幾個小時,就能了解升遷加薪的核心策略和潛規則。 謝謝 Henry 老師和團隊們的用心分享,也希望更多朋友能從這門課程中獲益,讓我們一起在職場上更上一層樓!

Lisa Wu

2024/12/22

「沒有人比你更在乎你的職涯發展。」這堂課以淺顯易懂的實例,帶我重新審視職場中的核心觀念。從雇主心態切入,教導如何換位思考。課程中深入解析了加薪與升遷的關鍵技巧,學到平時要用數據量化成果、與主管建立良好的信任關係,並透過定期回報進度提升曝光度,為未來的發展鋪路。更重要的是,升遷不只是把工作做好,而是提早用「跳兩階」的思維培養技能,做到主管的樣子才能爭取主管的頭銜。這堂課不僅強調實務應用,也激發自我提升的動力,像是定期更新履歷、檢視個人成效,並勇於參與大型會議,逐步打造個人品牌。Henry老師的用心與實力令人印象深刻,課後與朋友分享時,大家都耳目一新,讓我對職涯規劃有了全新理解,更加清楚努力的方向!

Kevin

2024/10/31

人才邦的課程真的讓我受益匪淺,我已把學到的觀念、技巧運用在職場上,結果如預期的方向進行!現在有更新課程,也準備繼續充實自己

葉秦豪

2024/10/31

遇見Henry後,我感覺如魚得水,職涯終於有了新氣象,建議在職涯遇到困難的朋友,可以找Talent Booster 為您解惑。