加薪升遷必勝技：掌握職涯規劃的關鍵秘訣
人才邦創辦人 Henry，曾任職上市科技公司超過十年，創下輝煌升遷紀錄。8 年升職 6 次，擁有研發、 PM、業務跨領域資歷，揭開加薪升遷的策略，手把手教你實戰秘訣。
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本課程包含以下內容：
課程簡介
想加薪升遷的你，正深陷這些困境嗎？
- 沉默的成本：一次次錯失調薪機會，因為你不知如何談加薪？
- 職涯的迷茫：不知道加薪幅度該爭取多少？不知道市場上同職位薪資範圍？
- 無奈的現實：當你談加薪被告知「共體時艱」，心中是否湧現無力感？
- 透明的障礙：主管表示已在最大幅度內加薪，但仍無法讓人滿意？
- 看不見的標準：你是否一直在猜測，什麼才是升遷的真正標準？
- 沒有升遷機會：當你準備好擔當重任時，公司卻以年資作為升遷的藉口？
- 隱藏的規則：專業滿分、經驗豐富，為什麼總是升遷沒有我？
這門課程將一一解答你的煩惱，透過 Henry 深耕科技業超過十年，累積 8 年升職 6 次的輝煌經驗，為你分析加薪升遷的策略。以結構化拆解加薪與升遷的職場遊戲規則，搭配生活化加薪範例讓你換位思考、掌握主管心思，再手把手教你實戰應用秘訣。運用 Henry 的談加薪技巧，不再被動等待遙遙無期的調薪。
實戰證明有效，開啟職涯加速器
- 掌握老闆及主管真正的想法！知己知彼，百戰百勝
老闆與主管其實是兩種不同想法！Henry 藉由企業主身分、及豐富的科技業主管經驗，揭秘公司與主管的心理遊戲，教你如何讓老闆與主管主動加薪。
- 科技業實績證明，省下摸索期，快速站上職場高峰
自 2015 年起，這門課程幫助無數學員創下單次 15~30% 以上的加薪幅度，及升遷為管理職。不清楚如何談加薪？透過實戰加薪範例與精銳談加薪技巧，節省你數月甚至數年的摸索時間，讓你更快達到個人職涯發展目標，挑戰更大的舞台與機會。
- 陪伴你成長的職涯規劃軍師
課程涵蓋 36 個章節加薪升遷全方位指導，從新鮮人到中階管理層，無論是觀看或聆聽，購課後皆可無限次學習，隨時成為你職涯發展的強力後盾。
- 結交職場戰友
遇到學習疑問？加入學員社團，與老師和同學深入交流，從不同產業與公司的實戰經驗中汲取經驗，互相打氣，讓這門課成為你職涯規劃的長線投資！
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課程要點
短期加薪技巧：用對的方式，提高成功率
建立職場形象：升遷加薪的必要條件，內部升遷、外部發展、成為自由工作者，你都該學會
中長期大幅加薪升遷技巧：製造個人與公司雙贏
向上管理：掌握正確溝通方式與管道，與主管建立互信
掌握關鍵因素：建立自己的升遷加薪地圖
課程內容共 41 個單元•總時數約 6 小時
關於講師
洪偉騰 Henry
洪偉騰（Henry）擁有十餘年外商科技業經驗，兩度獲得趨勢科技年度講師獎，是跨界集「技術、管理、業務」於一身的資深培訓講師。曾主導年營收 30 億的跨國產品專案，熟悉複雜組織內部溝通技巧。在趨勢科技 Trend Micro 期間，擔任過研發部門經理、專案經理、業務經理、產品行銷經理等職務，創下 8 年內升遷 6 次的輝煌紀錄。早期曾任 IBM 工程師，累積扎實的技術底蘊，這些經歷讓 Henry 得以從多維度視角，為職場人士提供最實用的培訓方案。現為人才邦創辦人，致力於打造數位培訓解決方案，協助企業突破傳統培訓瓶頸，建立永續的人才發展體系。
了解更多：https://www.linkedin.com/in/wthung/
企業培訓與顧問實績
*專注於科技與資訊領域企業的人才培育。
*科技產業龍頭：趨勢科技、華碩電腦、海華科技、精英電腦 、紘立光電。
*醫療機構：中山醫大附設醫院。
*大型企業：遠東集團總部。
*零售通路：金石堂等（僅列舉部分）。
學術與公部門合作：
*擔任交通大學、清華大學、政治大學、成功大學、台北科技大學、中山醫學大學、高雄醫學大學等多所頂尖大學講師。
*教育部技職盃 2024 黑客松競賽評審。
*勞動部青年職涯發展中心 2022 創新提案競賽評審。
*溫世仁文教基金會業界導師。
常見問題
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