職場沒人教的事 | 想要漂亮加薪你該這麼做

制定雙贏做法,爭取漂亮加薪!

洪偉騰 Henry
職場沒人教的事 | 想要漂亮加薪你該這麼做

本課程包含以下內容:

2 個課程單元
共有 1 個可下載資源

2小時直播課程錄影。 一年內不限次數觀看。

NT$800

課程簡介

「工作」 是人生中一輩子,避不開的議題。 

想讓自己與家人過上更好的生活,那就該了解如何爭取加薪、升遷。 

根據調查,有7成的人不知道如何為自己爭取升遷加薪,都採取順其自然的方式!但實際上,升遷加薪是可以規劃、而且有方法實踐。

在職場工作中,你是否也遇到

  • 沒爭取過加薪,不知道如何開口提?
  • 公司總說共體時艱/考量人事成本不樂見加薪
  • 主管表示已經在他最大幅度內協助加薪,但仍無法讓人滿意
  • 不知道加薪的基準是甚麼?

以上問題,都將會在課程中解答,並且提供可實際應用的技巧。

 

課程效益

在這堂課中,你將學會

  • 掌握老闆與主管的想法。
    了解老闆與主管的需求與想法,並知道如何提出雙贏的需求。達成公司目標,也達成個人加薪目標。
  • 學會不同加薪的管道。
    加薪不是只有一種,課程中將說明還有那些都是加薪的範圍,哪一些容易爭取,應該優先著手。
  • 學會如何主動出擊: 
    提加薪前該做哪些準備? 怎麼提出? 以及該說什麼、怎麼做? 都將這這門課程中教給你。

 

課程大綱

  • 心態設定:升遷加薪是自己的事
  • 老闆與主管的差別? 以及應對之道
  • 加薪有哪些種類? 那些容易取得,那些不易取得
  • 主管記得多少你的貢獻?
  • 何時出擊? 該做什麼 (What) / 該怎麼做 (How)
  • 主動暗示或是主動爭取

 

適合對象

  • 不知道如何爭取加薪的你
  • 想爭取漂亮加薪幅度的你

 

講師介紹

洪偉騰 Henry

Talent Booster 創辦人 / 職涯教練

十餘年資訊科技產業經驗,曾負責年營收30億的跨國產品專案。擁有研發、專案管理、業務三重實務經歷,熟悉複雜組織內部溝通技巧。

於Trend Micro 趨勢科技(全球7000人,台灣國際品牌價值第一名)期間,從工程師開始,用三年的時間,連升三級,28歲擔任研發部門經理。之後接任專案經理,負責年營收超過30億台幣的產品。再內部輪調到業務經理、產品行銷經理等職務,擁有八年六次成功升遷紀錄

除了企業授課外,閒暇時刻樂於回饋社會,曾受邀於交大、政大、成大、北科大、中山醫大、高雄醫大、台中/高雄青年職涯發展中心演講、授課

 

電台採訪、企業授課
回饋社會講座
線上講座

 

 

您將會學到

了解公司與主管對於加薪的想法,以及對談切入點

加薪有哪些種類

何時出擊? 該做什麼 (What) /該怎麼做 (How)

主動暗示或是主動爭取

課程內容本課程包含 2 個單元

關於講師

洪偉騰 Henry
Talent Booster 創辦人

十餘年產業經驗,擁有「研發、專案管理、業務」三重實務經歷,管理過年營收30億的產品專案,熟悉複雜組織內部溝通技巧。
曾任職於Trend Micro 趨勢科技(台灣國際品牌價值第一名,全球7,000人)。擔任過研發部門經理、專案經理、業務經理、產品行銷經理等職務,創下八年之內六次升遷輪調紀錄。

兩度獲得趨勢科技年度講師獎,除了企業授課外,亦透過校園演講來回饋社會,曾受邀至交大、成大、政大、北科大、中山醫大、高雄醫大、台中/高雄青年職涯發展中心等演講授課。

常見問題

《付款與發票》

《優惠碼使用》

《課程觀看》

《關於人才邦》

職場沒人教的事 | 想要漂亮加薪你該這麼做

本課程包含以下內容:

2 個課程單元
共有 1 個可下載資源

2小時直播課程錄影。 一年內不限次數觀看。

NT$800