新版課程已經上線，現在就前往【加薪升遷必勝技】
所有學員都已經自動具備新課程的觀看權限。如果有任何疑問，歡迎與課程團隊聯繫，謝謝。
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根據調查，有7成的人不知道如何為自己爭取升遷加薪，都採取順其自然的方式！但實際上，升遷加薪是可以規劃、而且有方法實踐。
以上問題，都將會在課程中解答，並且提供可實際應用的技巧。
十餘年資訊科技產業經驗，在7000人跨國公司中，達成8年6次升遷紀錄。管理過30億台幣的產品專案。擁有「研發、專案管理、業務」三重實務經歷，熟悉複雜組織內部溝通技巧。
曾任職於Trend Micro 趨勢科技(台灣國際品牌價值第一名，全球7,000人)。從工程師開始，用三年的時間，連升三級，28歲擔任研發部門經理。之後接任專案經理，負責年營收超過30億台幣的產品。再內部輪調到業務經理、產品行銷經理等職務，擁有八年六次成功升遷紀錄。 現在致力於推動人才加速器計劃。
相關經歷：
讓我五年升主管職、四次加薪的職場秘訣！- Bruce 【研發課級主管】
有幸在出社會時聽到Henry前輩分享職場秘辛，除了專業能力之外，任何人都要學會如何向上管理。
好的專業能力讓你有談加薪的本錢，運用得體的向上管理讓你得到老闆的器重。
Henry的課程讓你知道主管在想什麼、職場在玩什麼，如何掌握加薪方式與升遷的機會，強化個人職涯競爭力。
課程中的這些技巧，讓我五年升主管職、四次加薪！這門課程，誠心推薦給有心卻苦無方法的人。
誠摯大力推薦 - 張庭銧【業務代表】
課程內容架構清晰且非常實用。尤其是主動提加薪這塊，是很多人所缺乏的。
老師以自身豐富的經歷，教導學員平時該如何提前準備，以及如何成功地跟主管提加薪。
透過這堂課，讓人重新認識到主動爭取一點也不恐怖，反而是締造自身職涯成功的重要一環。
另外老師也分享了更多關於個人職場形象的經營心法；向上管理的技巧，建立與主管之間的信任。
不論是對在職或者新鮮人都非常有幫助，都讓我們在職涯路上更加順遂。
來上這堂課,讓Henry老師幫助你開創更棒的職涯發展。
小公司也能與員工創造雙贏局面 - 戴紀瑄【廣告設計】
過去並不知道如何有效的方式提升薪資，上過老師的課後，讓我對加薪與升遷這件事有了新觀點。
之後在工作上實作老師教授的方式，讓公司十幾年來第一次發放季獎金，並設立獎金制度；
老師的方式不只適用於大企業，小公司也能與員工創造雙贏局面！
想加薪？ 聽一聽Henry老師的課，你可以不必用離職賭一把。
教學嚴謹且課程紮實，深度夠 - Roy 【Production Planner】
很喜歡老師上課的風格！
工程出身，教學嚴謹且課程紮實，深度也很夠。
時間整體也控制得很好，也給學員更多思考及討論的時間，加深上課的印象。
真的是很讚的課程，希望還有機會可以再上到您的課。
期待更多在社會上，不管是新鮮人或是有工作經驗者，都能透過您的教學，在職涯找到自己適合的位置。
Ｑ：我個性比較害羞，沒有主動爭取過，不知道這門課程是否適合我？
Ａ：爭取加薪不一定都是硬碰硬，主動「暗示」的效果不會輸給主動「爭取」。課程中我將會教你「暗示」主管的策略、方法與時機，讓主管主動為你加薪，創造雙贏。
Ｑ：我沒有太多職場經驗，這門課會不會聽不懂？
Ａ：這門課主要是談該如何規劃自己的職涯，薪資升遷都是隨之而來的附加價值。課程中我們會避開艱深的名詞或複雜的方法論，就算沒有太多職場經驗的學員也能順利吸收。同時，也能提早規劃自己的職涯發展。
Ｑ：我想買課程給晚輩或者送給朋友可以嗎？
Ａ：可以的~請透過信箱 [email protected]與我們聯繫。我們將會提供後續的運作方式。
了解升遷與加薪背後的關鍵因素：建立自己的升遷加薪地圖
短期內爭取加薪的技巧：用對的方式，提高成功率。
中長期爭取升遷及大幅加薪的技巧：製造個人與公司雙贏。
向上管理(Manage Up)：透過正確的溝通方式與管道，與主管建立互信。
建立個人職場形象：加薪升遷的必要條件，內部升遷、外部發展、成為自由工作者，你都該學會。
洪偉騰（Henry）擁有十餘年外商科技業經驗，兩度獲得趨勢科技年度講師獎，是跨界集「技術、管理、業務」於一身的資深培訓講師。曾主導年營收 30 億的跨國產品專案，熟悉複雜組織內部溝通技巧。在趨勢科技 Trend Micro 期間，擔任過研發部門經理、專案經理、業務經理、產品行銷經理等職務，創下 8 年內升遷 6 次的輝煌紀錄。早期曾任 IBM 工程師，累積扎實的技術底蘊，這些經歷讓 Henry 得以從多維度視角，為職場人士提供最實用的培訓方案。現為人才邦創辦人，致力於打造數位培訓解決方案，協助企業突破傳統培訓瓶頸，建立永續的人才發展體系。
了解更多：https://www.linkedin.com/in/wthung/
企業培訓與顧問實績
*專注於科技與資訊領域企業的人才培育。
*科技產業龍頭：趨勢科技、華碩電腦、海華科技、精英電腦 、紘立光電。
*醫療機構：中山醫大附設醫院。
*大型企業：遠東集團總部。
*零售通路：金石堂等（僅列舉部分）。
學術與公部門合作：
*擔任交通大學、清華大學、政治大學、成功大學、台北科技大學、中山醫學大學、高雄醫學大學等多所頂尖大學講師。
*教育部技職盃 2024 黑客松競賽評審。
*勞動部青年職涯發展中心 2022 創新提案競賽評審。
*溫世仁文教基金會業界導師。
