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職場沒人教的事|升遷加薪的技巧
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直播錄影
想要漂亮加薪你該這麼做
補充教材_考績自評的寫法技巧
搞懂升遷的遊戲規則
建立職場個人品牌
向上管理建立信任
回歸本質
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升遷加薪是自己的事
升遷加薪是誰的責任
老闆與主管是不同的生物
老闆與主管怎麼看升遷、加薪
升遷的幾種類型
加薪的幾種類型
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搞懂升遷加薪的規則
公司不會為每個人規劃職涯
搞懂部門組織結構
善用職等-職能對照表(即將上線)
我的公司是單軌制還是雙軌制?(即將上線)
職能描述哪裡查?人力銀行是你的好幫手(即將上線)
那些升遷是資格制?哪些是名額制?(即將上線)
誰決定我的升遷與加薪?(即將上線)
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爭取加薪:主動出擊
選擇對的時機 (即將上線)
跟正確的對象談 (即將上線)
協助主管做決定,達成雙贏 (即將上線)
主動暗示怎麼做 (即將上線)
主動爭取怎麼做 (即將上線)
間接爭取:透過第三人協助 (即將上線)
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爭取升遷:提早規劃
為離開做準備:何時要離開這個職位 (即將上線)
公司會怕升錯人:彼得原理及應對之道 (即將上線)
分析企業文化:公司喜歡怎樣的人當主管 (即將上線)
向成功者學習:有哪些特質或能力會讓你更快升遷 (即將上線)
提早養成職能:往後看兩階 (即將上線)
搞懂規則:主動詢問升遷條件 (即將上線)
把握機會:主動表達意願 (即將上線)
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建立個人職場形象
設定我在公司、主管、同事心中的樣子 (即將上線)
強化人物設定:行為、言談、衣著 (即將上線)
10 招輕鬆增加公司內部曝光度 (即將上線)
4招讓你有效增加外部曝光度 (即將上線)
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向上管理
向上管理絕對不是拍馬屁 (即將上線)
建立與主管間的信任 (即將上線)
不同個性的主管,該如何應對? 主管個性分析與應對之道 (即將上線)
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回歸本質
我要的是升遷還是加薪? (即將上線)
提高自己的價值始終是不二法門 (即將上線)
永遠要有退路備案 (即將上線)
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搞懂升遷的遊戲規則
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職場沒人教的事|升遷加薪的技巧
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