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title: "加薪升遷必勝技：掌握職涯規劃的關鍵秘訣"
seo_title: "【加薪升遷全攻略】掌握向上管理與談判技巧，職涯晉升必修課 | Talent Booster 人才邦"
seo_description: "專業職涯顧問親授，教你識破職場遊戲規則！包含年終加薪談判、向上管理術及職能描述工具，助你從同儕中脫穎而出，達成加薪升遷目標。"
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tags: ["績效談判", "商業影響力", "向上管理", "升遷策略", "加薪技巧", "升遷", "職涯規劃", "職場", "加薪"]
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# 加薪升遷必勝技：掌握職涯規劃的關鍵秘訣

> 人才邦創辦人 Henry，曾任職上市科技公司超過十年，創下輝煌升遷紀錄。8 年升職 6 次，擁有研發、 PM、業務跨領域資歷，揭開加薪升遷的策略，手把手教你實戰秘訣。

## Description

課程公告：2026/1：學員可以使用AI履歷健檢，快速知道自己的狀況。 想加薪升遷的你，正深陷這些困境嗎？沉默的成本：一次次錯失調薪機會，因為你不知如何談加薪？職涯的迷茫：不知道加薪幅度該爭取多少？不知道市場上同職位薪資範圍？無奈的現實：當你談加薪被告知「共體時艱」，心中是否湧現無力感？透明的障礙：主管表示已在最大幅度內加薪，但仍無法讓人滿意？看不見的標準：你是否一直在猜測，什麼才是升遷的真正標準？沒有升遷機會：當你準備好擔當重任時，公司卻以年資作為升遷的藉口？隱藏的規則：專業滿分、經驗豐富，為什麼總是升遷沒有我？這門課程將一一解答你的煩惱，透過 Henry 深耕科技業超過十年，累積 8 年升職 6 次的輝煌經驗，為你分析加薪升遷的策略。以結構化拆解加薪與升遷的職場遊戲規則，搭配生活化加薪範例讓你換位思考、掌握主管心思，再手把手教你實戰應用秘訣。運用 Henry 的談加薪技巧，不再被動等待遙遙無期的調薪。 實戰證明有效，開啟職涯加速器掌握老闆及主管真正的想法！知己知彼，百戰百勝老闆與主管其實是兩種不同想法！Henry 藉由企業主身分、及豐富的科技業主管經驗，揭秘公司與主管的心理遊戲，教你如何讓老闆與主管主動加薪。科技業實績證明，省下摸索期，快速站上職場高峰自 2015 年起，這門課程幫助無數學員創下單次 15~30% 以上的加薪幅度，及升遷為管理職。不清楚如何談加薪？透過實戰加薪範例與精銳談加薪技巧，節省你數月甚至數年的摸索時間，讓你更快達到個人職涯發展目標，挑戰更大的舞台與機會。陪伴你成長的職涯規劃軍師課程涵蓋 36 個章節加薪升遷全方位指導，從新鮮人到中階管理層，無論是觀看或聆聽，購課後皆可無限次學習，隨時成為你職涯發展的強力後盾。結交職場戰友遇到學習疑問？加入學員社團，與老師和同學深入交流，從不同產業與公司的實戰經驗中汲取經驗，互相打氣，讓這門課成為你職涯規劃的長線投資！ 相關媒體報導：商業週刊： 把帶新人當練功加速器，他入職3年升到經理商業週刊：好處太多了！為什麼你應該主動去「帶新人」？ Meet.jobs：【人物專訪】洪偉騰：職涯規劃的關鍵是「策略性思考」交大友聲雜誌：職場新鮮人注意！學長的初入江湖的一點訣─ 人才邦Talent Booster創辦人洪偉騰學長專訪 更多推薦趙胤丞 | 職業講師余蓓蓓 | 職涯顧問Juggernaut Liu | 派森科技創辦人 (前Appier TPM)郭書廷 | 台杉投資 董事長特助Podcast 採訪高效人生商學院｜EP.0470｜好課推薦｜【加薪升遷必勝技】（作者：Talent Booster 人才邦創辦人洪偉騰 Henry Hung老師）影音採訪人資小周末：從人才邦談人才培育再思考 課程試看：1-1 加薪升遷是誰的責任？

## Learning Objectives

- 短期加薪技巧：用對的方式，提高成功率
- 建立職場形象：升遷加薪的必要條件，內部升遷、外部發展、成為自由工作者，你都該學會
- 中長期大幅加薪升遷技巧：製造個人與公司雙贏
- 向上管理：掌握正確溝通方式與管道，與主管建立互信
- 掌握關鍵因素：建立自己的升遷加薪地圖

## Course Info

- Lectures: 46
- Video: 9.2h
- Students: 141
- Downloadable resources: 1

## Rating

5.0 / 5 (5 ratings)

## Instructors

### 洪偉騰 Henry
*資深企業培訓講師 | 人才邦創辦人*

洪偉騰（Henry）擁有十餘年外商科技業經驗，兩度獲得趨勢科技年度講師獎，是跨界集「技術、管理、業務」於一身的資深培訓講師。曾主導年營收 30 億的跨國產品專案，熟悉複雜組織內部溝通技巧。在趨勢科技 Trend Micro 期間，擔任過研發部門經理、專案經理、業務經理、產品行銷經理等職務，創下 8 年內升遷 6 次的輝煌紀錄。早期曾任 IBM 工程師，累積扎實的技術底蘊，這些經歷讓 Henry 得以從多維度視角，為職場人士提供最實用的培訓方案。現為人才邦創辦人，致力於打造數位培訓解決方案，協助企業突破傳統培訓瓶頸，建立永續的人才發展體系。 了解更多：https://www.linkedin.com/in/wthung/ 企業培訓與顧問實績 *專注於科技與資訊領域企業的人才培育。 *科技產業龍頭：趨勢科技、華碩電腦、海華科技、精英電腦 、紘立光電。 *醫療機構：中山醫大附設醫院。 *大型企業：遠東集團總部。 *零售通路：金石堂等（僅列舉部分）。 學術與公部門合作： *擔任交通大學、清華大學、政治大學、成功大學、台北科技大學、中山醫學大學、高雄醫學大學等多所頂尖大學講師。 *教育部技職盃 2024 黑客松競賽評審。 *勞動部青年職涯發展中心 2022 創新提案競賽評審。 *溫世仁文教基金會業界導師。

## Curriculum

### 第一章：心態調整與職場規則 (56m)

- 1-1 加薪升遷是誰的責任？ (10m)
- 1-2 公司老闆怎麼想？ 升遷與加薪背後的企業視角 (13m)
- 1-3 部門主管怎麼想？ 了解他們的期待與需求 (6m)
- 1-4 大公司成功指南：熟悉升遷與加薪的制度規則 (12m)
- 1-5 小公司策略：如何透過信任打通升遷關卡 (12m)

### 第二章：掌握加薪的關鍵技巧 (1h 18m)

- 2-1 提加薪的王道時機：什麼時候提出最有效？  (12m)
- 2-2 是誰決定我的加薪？ 與正確的對象談才有用 (7m)
- 2-3 讓數據說話！用成果助主管做出加薪決定  (9m)
- 補充 - 如何寫好考績自評 (13m)
- 2-4 主動出擊：技巧性的提出加薪要求  (7m)
- 2-5 間接爭取：透過第三方促成加薪  (10m)
- 2-6 除了薪水，你還可以爭取這些！獎金、福利與補助 (18m)

### 第三章：成功升遷的規劃與實踐 (1h 42m)

- 3-1 拆解公司結構：搞懂部門內外的運作關係 (7m)
- 3-2 單軌還是雙軌？認清你的升遷模式  (9m)
- 3-3 升遷秘笈：善用職等職能對照表 (9m)
- 3-4 PDP 立大功！如何制定個人發展計劃 (16m)
- 3-5 升遷早規劃：看兩階，走一階 (6m)
- 3-6 彼得定律拆解：公司要避免升遷陷阱，而我們該如何應對 (8m)
- 3-7 是誰決定我的升遷？搞清楚你未來的決定者  (12m)
- 3-8 勇敢發問！升遷條件與意願表達技巧 (10m)
- 補充：加薪升遷的隱藏條件 (6m)
- 3-9 公司青睞誰？搞懂企業文化，當對的人 (5m)
- 3-10 向成功者學習 - 找出隱藏條件 (8m)

### 第四章：建立個人品牌，提升職場形象 (1h 16m)

- 4-1 職場形象管理：如何在公司內外樹立你的專業形象 (11m)
- 4-2 書面曝光：文字也有力量！用Email和報告提升你的職場存在感 (10m)
- 4-3 會議曝光：透過在會議中發言與主持，增加你的職場曝光度 (12m)
- 4-4 領導力加分：透過帶領新人展現你的指導能力 (12m)
- 4-5 跨部門影響力：透過內部教學與社團參與來拓展人脈 (9m)
- 4-6 外部曝光：打造線上形象 (20m)

### 第五章：向上管理，建立信任關係 (1h 5m)

- 5-1 向上管理有技巧：掌握期望管理(Expectation Management)，不是拍馬屁！ (16m)
- 5-2 未雨綢繆：如何預警問題並展示成果，讓主管安心 (15m)
- 5-3 看懂主管：DISC人格分析揭示主管的真實風格與應對之道 (18m)
- 5-4 SMART溝通法則：如何讓你的溝通更具效率與效果 (6m)
- 5-5 讓主管看見你：如何在重要時刻展現成果 (9m)

### 第六章：職場風險管理與保留退路 (55m)

- 6-1 職場風險管理：為自己保留退路 (7m)
- 6-2 假設今天突然失業！ 定期檢視市場需求與個人價值 (15m)
- 6-3 職場定位升級：提升個人價值，打造無可取代的優勢 (13m)
- 6-4 與上下游廠商維持良好關係，擴大職場機會 (5m)
- 6-5 選擇獵頭有妙招！如何與Head Hunter互動並抓住機會 (10m)
- 補充：台灣獵頭公司名單 (0m)
- 6-6 課程結語 (3m)

### 附錄：實戰演練、案例分析、範本 (0m)

- 範本：設計你的個人發展計劃(PDP)  (0m)
- 範本：年度考績自評 該怎麼寫？ (0m)
- 範本：加薪怎麼提？ 4種書面範本給你參考  (0m)
- 範本：升遷怎麼提？   (0m)

### 學員專屬 (1h 57m)

- 直播錄影：轉職面試技巧  (1h 57m)

## Pricing

### 限時優惠 - NT$5,980
*Original price: NT$15,000*

限時優惠 4折 - 包含：加薪升遷必勝技 錄播課程 - 課程總長：7 小時，不限次數觀看 - 七天內不滿意退費 - 課程已全數上線，立刻觀看 加贈： - 4 種提加薪的書面範本 - 設計你的個人發展計劃 PDP 範本 - 年度考績自評撰寫範本 - 爭取升遷的對話範本 - 2小時直播講座：轉職面試技巧